Prevención: La columna vertebral de la seguridad laboral
Las empresas alrededor del mundo han comenzado a poner su atención, esfuerzos y recursos en la cultura de la prevención como la calve para impedir los accidentes laborales. ¿Pero qué es la cultura de la prevención?
La prevención es una responsabilidad social que tienen todas las empresas y que se debe incluir en sus planes de prevención, con el objetivo de cumplir con las condiciones de seguridad industrial, del bienestar laboral y convertirse en una empresa segura.
Capacitación y comunicación, la clave en prevención
No solo las empresas deben tener como objetivo la capacitación del rol de trabajo o todos los conocimientos necesarios para poder desempeñar su actividad, de igual manera la constante capacitación y comunicación entre los equipos de trabajo, no solamente en lo referente a sus actividades si no a los riesgos generales y particulares de cada uno de los miembros de la organización, es fundamental.
Los riesgos en los espacios laborales son responsabilidad de todos, no solo aquellos que ocupan o conducen materiales o maquinarias peligrosas, cada uno de los que está en presencia de las actividades puede ser un riesgo latente o una herramienta de prevención según se capacite a los equipos y líderes de estos.
Dentro de esta capacitación se debe evaluar a los miembros de los equipos de trabajo y no solo en sus funciones cognitivas y de desempeño, sino también priorizando los aspectos de cuidado, prevención y seguridad de los individuos, sus tendencias a generar o sufrir accidentes así como el nivel de riesgo que puede significar para sus compañeros de trabajo
¿Cómo lograr una cultura de seguridad laboral eficiente?
Es un trabajo exhaustivo y complejo pero posible. Estas características nada tienen que ver con lo difícil o complicado que puede ser. La cultura de seguridad es un ejercicio que compete a todos los miembros de la organización sin importar su nivel organizacional. La capacitación, entendimiento de políticas, riesgos y procesos de cada uno de los integrantes es vital para la creación e implementación consiente de un plan de trabajo de cultura organizacional.
MindSafe de MIDOT ha generado un plan de consultoría que no solo mide los impactos de los accidentes si no que a través de evaluaciones especializadas de alta tecnología como es SafetyTEST podrá identificar aquellos colaboradores que pueden ser un riesgo latente para sus compañeros y si mismo. Este recurso tecnológico ha transformado la cultura organizacional y salvaguardado las vidas de miles de trabajadores en México y LATAM por más 20 de años.